Sindicato reforça apoio à Emenda ao PL 1466, que corrige injustiça no acordo de greve
O Sinditest-PR protocolou nesta quarta-feira (28) um documento direcionado ao superintendente do Complexo Hospital de Clínicas da UFPR (CHC-UFPR), Dr. Adonis Nasr, manifestando total indignação com a discriminação salarial imposta às técnicas e técnicos administrativos em educação (TAEs) das carreiras de médicos e médicos veterinários.
Durante o acordo que pôs fim à greve, esses profissionais receberam apenas 4,5% de reajuste, enquanto outras categorias conquistaram percentuais maiores, em consonância com os princípios de justiça e isonomia. Uma diferença que não só afronta os princípios de equidade e valorização profissional, como também desconsidera a função estratégica e de alta responsabilidade desempenhada pelos médicos e veterinários no funcionamento do CHC e das universidades federais. “É inadmissível que trabalhadores e trabalhadoras que atuam em áreas essenciais sejam tratados com tamanha desigualdade. O Sinditest-PR e a FASUBRA exigem o cumprimento integral do acordo e o fim dessa distorção”, afirmam os coordenadores gerais, Wilson Venzel Messias e Antonio Neris de Souza.
O Sindicato defende a aprovação da Emenda ao PL 1466, que corrige essa grave injustiça e garante um reajuste justo e isonômico a todas as categorias de TAEs. O documento também convoca a Superintendência do CHC a se somar na luta, pressionando os órgãos competentes para reparar esse ataque aos direitos dos trabalhadores. “Contamos com o engajamento de toda a categoria, da gestão do CHC e dos parlamentares comprometidos com a educação e a saúde públicas. A luta por respeito, valorização e isonomia não pode parar!”, reforçou Messias.
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