O SINDITEST-PR voltou a cobrar da Superintendência do Hospital de Clínicas da UFPR (HC-UFPR/Ebserh) medidas urgentes para enfrentar a sobrecarga de trabalho vivenciada pelos profissionais da enfermagem. A entidade sindical também denunciou a tentativa de transferir para a categoria atividades que não fazem parte de suas atribuições, como a organização e preparação de leitos vagos, tarefa que cabe aos trabalhadores da zeladoria.
Durante reunião com representantes do SINDITEST-PR, a administração do hospital reconheceu que o quadro de pessoal está abaixo das necessidades da instituição e informou que aguarda um posicionamento da sede da Ebserh/HUBrasil sobre o problema. Apesar do reconhecimento da insuficiência de trabalhadores, nenhuma medida concreta foi apresentada até o momento para resolver a situação.
Para o SINDITEST-PR, a falta de pessoal não pode servir de justificativa para ampliar as responsabilidades da enfermagem nem para impor o acúmulo de funções aos trabalhadores e trabalhadoras do hospital.
A entidade reforça que profissionais da enfermagem não devem assumir atividades que não integram suas atribuições legais e profissionais. O Sindicato também não reconhece formulários, enquetes ou qualquer tipo de consulta que busque legitimar a transferência de tarefas ou o aumento da sobrecarga de trabalho da categoria.
“O déficit de pessoal é um problema de gestão e deve ser solucionado pela administração por meio da contratação e da adequada organização dos serviços. Não aceitaremos que essa conta seja repassada aos trabalhadores”, destaca o Sindicato.
O SINDITEST-PR seguirá acompanhando a situação e cobrando providências da administração do Hospital de Clínicas e da Ebserh (HU-BRASIL) para garantir condições dignas de trabalho, respeito às atribuições profissionais e a qualidade da assistência prestada à população. A valorização da enfermagem passa pelo respeito às atribuições da categoria, pela contratação de mais trabalhadores e pelo fim da sobrecarga imposta aos servidores e servidoras do Hospital de Clínicas.
