Nesta quinta-feira (26/03), o SINDITEST-PR, em conjunto com o Comando de Greve Local (CHC), promoveu uma importante atividade de formação e debate sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). A palestra foi conduzida por Marcelo Rosa, que trouxe uma análise política e técnica sobre o tema.
Durante a atividade, Marcelo Rosa destacou que o RSC não deve ser visto apenas como um mecanismo burocrático de progressão, mas como uma conquista histórica da categoria. Fruto de anos de mobilização sindical, o instrumento busca reconhecer formalmente os saberes construídos na prática de trabalho – uma demanda antiga dos Técnico Administrativos em Educação (TAE), frequentemente invisibilizados pelos critérios tradicionais baseados apenas na titulação acadêmica.
RSC: reconhecer a experiência é valorizar o trabalho – Na palestra, foi enfatizado que o RSC representa um avanço importante ao considerar a experiência profissional, a qualificação no exercício da função e a formação contínua como elementos legítimos de valorização na carreira. Essa perspectiva dialoga diretamente com a realidade dos trabalhadores do HC, que acumulam conhecimento técnico e prático essencial para o funcionamento da instituição.
Outro ponto central abordado por Marcelo Rosa foi o estágio atual da regulamentação do RSC. Apesar dos avanços nacionais, ainda há desafios significativos para sua implementação efetiva nas instituições. A definição de critérios, a organização das comissões avaliadoras e a garantia de processos justos e transparentes seguem como temas em disputa.
A Assembleia foi conduzida Coordenador Geral do SINDITEST-PR, Antonio Neris, acompanhado dos coodenadores Antonio Carneiro (Administração e Finanças), Débora Rodrigues (Organização por Local de Trabalho) e o servidor Janier Zeferino. Direto de Brasília, Marcia Messias, coodenadora Saúde do Trabalhador, que participa do Comando Nacional de Greve.
Organização e mobilização – A atividade reforçou o papel estratégico da organização sindical. O debate promovido pelo SINDITEST-PR e pelo Comando de Greve Local (CHC) cumpre uma função essencial de orientar a categoria, esclarecer dúvidas e preparar os trabalhadores para lutar pela implementação correta do RSC. Marcelo Rosa também destacou que o acesso ao RSC não será automático – será resultado direto da pressão e da mobilização da categoria em cada local de trabalho.A discussão sobre o RSC também foi situada dentro de um contexto mais amplo: a luta pela valorização dos TAEs. Em meio à greve, pautas como carreira, salário e condições de trabalho estão diretamente conectadas ao reconhecimento dos saberes e competências dos trabalhadores.
Assista aqui a palestra do coordenador da FASUBRA, Marcelo Rosa
A palestra desta quinta-feira, no Anfiteatro do CHC (7° andar), reforça que o RSC é uma conquista coletiva em construção. Sua efetivação dependerá da continuidade da mobilização, do debate qualificado e da atuação firme das entidades sindicais. O SINDITEST-PR e o Comando de Greve Local (CHC) seguem cumprindo um papel fundamental nesse processo, fortalecendo a organização da categoria e preparando o caminho para que o RSC se consolide como um verdadeiro instrumento de valorização dos trabalhadores.
