A nossa luta, que já perdura há um ano e meio, em busca de justiça na revisão dos percentuais de Insalubridade e Periculosidade para o Grau Máximo no Hospital de Clínicas, começou a gerar resultados concretos.
A Administração do HC, juntamente com as Unidades de Perícia da Ebserh e do RJU, já iniciou a revisão dos adicionais de risco em setores críticos, fechados e intensivos, visando o enquadramento em Grau Máximo. Os setores que serão contemplados até o momento são estes: Anatomia Patológica, Unidade de Referência (UR) e Pronto Atendimento Pediátrico. O próximo setor a ser revisado, conforme acordo firmado durante os trabalhos do Grupo de Trabalho (GT) de Revisão da Insalubridade e Periculosidade, será o PA Maternidade.
Qual foi o acordo estabelecido? – Durante o funcionamento do GT, foi definida a realização de visitas técnicas em quatro grupos de setores classificados como críticos, fechados e intensivos. Cada setor visitado serviria como amostra representativa para unidades com características semelhantes, seguindo a seguinte divisão:
* Centro Cirúrgico Obstétrico – representando todos os Centros Cirúrgicos (perícia já realizada);
* UTI 3 – representando todas as Unidades de Terapia Intensiva (perícia já realizada);
* UR – representando todos os Prontos Atendimentos (perícia já realizada);
* Administração de Quimioterápicos – representando as unidades Adulto e Pediátrica, sendo também acordada visita técnica ao setor de Preparo e Fracionamento de Medicamentos (perícia pendente).
Durante os trabalhos do GT, o SINDITEST-PR recebeu diversas denúncias de tratamento diferenciado entre os regimes de trabalho (Ebserh e RJU) na concessão dos adicionais de Insalubridade e Periculosidade. Trata-se de uma situação injustificável, uma vez que trabalhadores que exercem as mesmas funções, no mesmo ambiente e submetidos aos mesmos riscos ocupacionais, devem receber tratamento igualitário.
Nossa posição é clara: “Grau Máximo para um, Grau Máximo para todos.”
Alertamos, entretanto, que nos casos em que for identificada a exposição simultânea a mais de um agente de risco – por exemplo, risco biológico e radiação ionizante – o servidor poderá optar pelo adicional que lhe for mais vantajoso, conforme a legislação vigente.
Também lembramos que o SINDITEST-PR já solicitou formalmente à Reitoria a realização de nova visita técnica nos setores da Farmácia, com fundamento no Tema 211 da Turma Nacional de Uniformização (TNU). A paridade de tratamento defendida pela entidade abrange todos os trabalhadores do HC, independentemente do regime de contratação, seja Ebserh ou RJU.
Por fim, informamos que o SINDITEST-PR e o Comando Local de Greve do HC já oficializaram junto à Reitoria a solicitação de inclusão de representantes da entidade e de membros da categoria na nova Comissão que dará continuidade aos trabalhos desenvolvidos pelo extinto GT de Revisão da Insalubridade e Periculosidade.
Essa reivindicação foi formalizada por meio do Ofício nº 60/2026, encaminhado ao Reitor, Professor Marcos Sunye, e também por meio do Ofício da Pauta Local do HC, protocolado junto ao Chefe de Gabinete da Reitoria, Sr. Mário Messagi Júnior.
SEM PERSEVERANÇA NA LUTA NÃO HÁ VITÓRIA!
SINDITEST/PR – COMANDO LOCAL DE GREVE DO HC
