Em uma clara demonstração de autoritarismo e falta de compromisso com a negociação coletiva, a Reitoria da UFPR ignora o Comando de Greve e o SINDITEST-PR ao publicar respostas em portal oficial antes de enviá-las formalmente aos representantes da categoria. Onde está o respeito aos trabalhadores? A greve dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) da UFPR não é apenas uma luta por direitos; é um teste de caráter para a gestão da universidade. E, até agora, a nota publicada pela Reitoria no último dia 23 de março revela que a atual gestão foi reprovada no quesito democracia e ética negocial.
Um Show de Prazos Descumpridos – A Reitoria tenta pintar um quadro de ´agilidade´, mas a base sabe a verdade. Desde o envio do ofício com a pauta emergencial em 11 de março, o que vimos foi um jogo de empurra. Os prazos que a própria gestão sinaliza ou que a urgência da categoria exige são sistematicamente ignorados.
Promessas de resoluções para a Casa 3 – Um ambiente que a própria Pró-Reitora de Gestão de Pessoas admitiu ser insalubre e degradado – continuam no campo das ´estudos´ e ´intenções´. Enquanto a gestão ´planeja´, o trabalhador adoece em locais sem saída de emergência e com fiação exposta. Onde está a ´imediata´ solução prometida? A paciência da categoria não é eterna e não será alimentada por notas de site que não se traduzem em portarias e ações concretas.
Desrespeito Institucional: O Site não é Mesa de Negociação! – O ponto mais grave, contudo, é o profundo desrespeito à representação sindical. É um princípio básico das relações de trabalho: as respostas a uma pauta formalizada por um sindicato devem ser enviadas formalmente à entidade.
Ao publicar uma “Nota aos trabalhadores” diretamente no portal da UFPR, a Reitoria tenta dois golpes baixos:
– Deslegitimar o Sindicato e o Comando de Greve: Tenta falar diretamente com a base para criar confusão, como se a representação eleita pelos trabalhadores fosse um entrave, e não o canal legítimo de diálogo.
– Fugir do Debate Direto: É mais fácil publicar um texto unilateral do que encarar os representantes da categoria e explicar por que os pontos da pauta – como as 30 horas e o RSC – seguem travados pela burocracia ou falta de vontade política.
A Pauta Local é para ser Resolvida, Não Publicada – Sobre as 30 horas, a gestão se esconde atrás de interpretações jurídicas para negar um direito que já é realidade em diversas outras IFES. Sobre o Plano de Saúde e a Revisão dos custos do RU, recebemos apenas ´estudos´.
O SINDITEST-PR – GESTÃO SEGUINDO EM FRENTE – não aceitará que a Reitoria transforme a negociação em uma peça de marketing institucional. Não aceitaremos ser informados sobre o futuro das nossas vidas através de ´notícias´ de site.
Exigimos:
– Respostas formais e detalhadas enviadas ao SINDITEST-PR e ao Comando de Greve
– Cronogramas reais, com datas e responsáveis, e não promessas vazias
– Respeito à autonomia sindical e ao direito de greve
A Reitoria precisa entender: quem decide o fim da greve são os trabalhadores em assembleia, e não um ´post´ no site oficial. A nossa mobilização continua firme até que o respeito e os direitos sejam restaurados!
SINDICATO FORTE, CATEGORIA RESPEITADA! FORA O DESCASO, PELA VALORIZAÇÃO DOS TAES!
